2015年下半年，集團行政人事部繼續按照集團領導要求，在科學有效參加外部培訓的基礎上，持續深入推動外部參訓課程的內化轉訓活動。目前，集團行政人事部組織內部講師結合公司業務發展現狀及集團工作要求，形成經營管理精品課程13門，同時選拔優秀講師22人。
自9月開始至12月每月確定一個主題內容的內部經營管理課程轉訓計劃，首批課程主要圍繞經營管理類課程進行，分別是“贏利模式”、“績效增長模式”、“財務管控模式”、“銷售管控模式”課程。
此次轉訓主要著力于外部系統性課程學習內容同公司經營管理要求相結合，形成有石羊特色的有效的工作方法及工具。轉訓活動要求所有參訓人員培訓后參加相關課程考試，同時結合自身工作情況在各自單位及部門組織研討，確定下一步工作計劃和改進措施，推動工作業績進一步提升。
近兩個月各事業部、子（分）公司已先后組織400余人次參加相關轉訓，參訓人員結合學習內容針對工作中遇到的問題，進行相應的改進。集團行政人事部將在接下來的兩個月繼續深入推動相關經營管理課程的轉訓及落地工作，從而提升企業經營管理水平，為實現經營業績的提升而努力。
