為了更好地推動和踐行石羊企業(yè)文化落地，發(fā)揮企業(yè)文化在經營管理中的長效促進作用，實現(xiàn)統(tǒng)一思想、上下同欲的目的。6月1日，食品事業(yè)部舉辦踐行石羊企業(yè)文化落地活動PK大賽。
比賽特邀集團行政人事部總經理周博寧先生做主評委，食品事業(yè)部總經理王曉勇、食品事業(yè)部副總經理趙超、產品中心總經理宣忠濤、邦淇中包公司總經理劉甲榮、邦淇小包公司總經理徐公仁、石羊酒業(yè)公司總經理侯強、田源公司總經理王正旭組成PK賽評委團。
本次PK共設兩個項目：第一項是“踐行石羊企業(yè)文化”個人演講賽，由來自食品事業(yè)部各公司及各部門不同崗位的12名員工進行演講，他們結合自身工作經驗與人生經歷，從不同角度、不同層面表達了自己對企業(yè)的深厚感情和對企業(yè)文化的認知和感悟，選手們的演講或溫柔感人，或激情澎湃，但都一樣精彩。他們極富感染力的演講，因為與臺下觀眾產生共鳴而博得陣陣掌聲！
第二項是團隊晨會演練和企業(yè)文化歌舞項目PK，由邦淇小包營銷人員組成的超越隊、邦淇中包營銷人員組成的精英隊、產品中心一線員工的卓越隊及由酒業(yè)公司、田源商貿、好邦中包、石羊米業(yè)、石羊肉品共7家公司等組成的雄霸聯(lián)合隊。晨會PK嚴格按照集團要求的展示環(huán)節(jié)進行，分團隊進場—報數(shù)—問候—企業(yè)文化宣讀—分享交流及工作安排—正能量操—使命宣言—團隊風采展示—退場八個環(huán)節(jié)。企業(yè)文化歌曲和舞蹈PK嚴格按照集團下發(fā)視頻資料為標準，以較好反映團隊精神容貌和企業(yè)精髓為佳。通過兩個小時的激烈角逐，最后，邦淇小包李剛以慷慨有力、激情滿懷的《團結合作添動力 學習文化鑄輝煌》演講，贏得演講比賽第一名。由產品中心一線員工組成的超越隊也因氣勢高昂的精神面貌和整齊劃一的演練動作贏得晨會PK及文化歌舞活動的雙料冠軍。本次PK作為食品事業(yè)部對各公司踐行石羊價值觀落地的一次考評，與會對PK末位的團隊進行了負激勵，由團隊負責人進行感悟分享和下階段工作安排表態(tài)發(fā)言，團隊成員每人現(xiàn)場兌現(xiàn)承諾樂捐100元并做俯臥撐50個。
PK后，食品事業(yè)部總經理王曉勇先生帶領大家上臺做《石羊宣誓》，并在石羊食品的旗幟上簽下誓言與承諾。石羊食品全體人員通過宣誓和承諾簽名表示誓將秉承石羊“引領行業(yè)發(fā)展，鑄造百年品牌”的企業(yè)使命，堅守“愛心、誠信、創(chuàng)新、學習、正向、共贏”的核心價值觀，一心一意踐行石羊文化價值觀。
隨后，集團行政人事部總經理周博寧和事業(yè)部王曉勇總經理給予獲勝個人和團隊頒獎。周博寧總經理對食品事業(yè)部PK活動予以肯定，并對下階段推進企業(yè)文化落地活動開展工作提出建議：第一，推進企業(yè)文化落地活動要持續(xù)長效，并與經營管理有效結合；第二，以踐行企業(yè)文化落地活動為契機，將石羊禮儀素養(yǎng)工程持續(xù)深入的推行，尤其是做好辦公環(huán)境整理、員工著裝整齊、電話禮儀等方面工作。
最后，食品事業(yè)部總經理王曉勇強調：“一個企業(yè)沒有統(tǒng)一的價值觀，形成不了統(tǒng)一的步伐，也調動不了積極性。一個企業(yè)干的好壞，關鍵是員工的狀態(tài)。希望大家在日后的工作中將企業(yè)文化與經營管理有效結合，從而使石羊文化及其所孕育的精神成為全員信仰，并形成業(yè)務推動力。用業(yè)績說話，用成果體現(xiàn)企業(yè)文化落地效果”。
此次比賽激發(fā)了事業(yè)部全體員工的團隊意識，提高了團隊凝聚力，強化了價值觀認同感，展現(xiàn)了不斷超越、追求卓越的石羊人風采。
